Contract naar keuze
Ieder bedrijf heeft zijn eigen wensen bij het aantrekken van werknemers. Waar de één de voorkeur heeft voor een vast dienstverband, is er binnen andere bedrijven een tijdelijke kracht meer op zijn plek. De Bolder speelt daarop in. U heeft de keuze uit diverse arbeidscontracten.
De contractvormen
Werkervaringstage
Als werkgever kunt u een stageplek aanbieden om werkervaring op te doen. Het gaat om eenvoudige taken die mensen van ieder opleidingsniveau kunnen uitvoeren, tegen een stagevergoeding. U kunt deze stageplek het hele jaar door laten invullen door De Bolder, mits er mensen voor deze plek beschikbaar zijn.
Detachering
Een detachering betekent gestructureerd uitzendwerk. De werknemer is voor een langere periode in uw bedrijf gedetacheerd tegen een afgesproken tarief. De berekening wordt afgestemd op het eventuele verlies van productiviteit. Verder blijft de werknemer formeel in dienst van De Bolder. Zo heeft u alle voordelen van vast personeel, zonder de administratieve verplichting van bijvoorbeeld loonbetaling en premieafdracht.
Gesubsidieerd dienstverband
Het is mogelijk om een gedetacheerde medewerker in vaste dienst te nemen. U profiteert dan van financiële regelingen en wettelijke subsidies ter compensatie van mogelijk verlies aan productiviteit. De Bolder voorziet u daarbij van het nodige advies. Desgewenst kunnen wij nog enige tijd de jobcoaching voor onze rekening nemen.
Tijdelijk gesubsidieerd dienstverband
Een tijdelijk gesubsidieerd dienstverband is bedoeld voor mensen die langdurig werkloos zijn. Dankzij aangepast werk krijgen zij de kans het normale werkritme weer op te pakken. In praktijk wordt het tijdelijke dienstverband vaak omgezet in een reguliere baan (zonder subsidie).
