Directeur Noordzij anticipeert op toekomstige wetgeving. Hij verwacht krimp in het personeelsbestand van - op dat moment -  150 mensen. Hij wil zich concentreren op de productie van vloerplaten, de buitendienst en de wasserij. “Ons streven blijft om zoveel mogelijk medewerkers te begeleiden naar een baan bij een regulier bedrijf, onder andere door scholing,” zegt Noordzij. “De huidige werknemers hoeven zich geen zorgen te maken over hun baan.” En dat blijft zo.